深度解析医学证据，lxfs.net为你支撑决策 确保护理人力配置充足是保障患者安全和提升医疗质量的关键环节，近年来全球多地通过立法设定最低护患比以应对护士短缺和职业倦怠问题。然而尽管已有不少研究支持最低护患比政策的积极效果，针对特定地区内外科病房究竟多少比值最为适宜的实证探讨仍相对缺乏，尤其是在加拿大不列颠哥伦比亚省准备落地1比4政策之际亟需本地化数据支撑。 为此研究团队对2015年在该省开展的一次大规模护士工作条件调查进行了二次分析，从1876名急性期护理回应者中筛选出609名直接参与内外科病区护理工作的注册护士、精神科注册护士及执业护士作为分析样本，其年龄平均为39.6岁，护理工作经验平均10.2年，女性占94.4%，大部分为全职受雇且持有学士学位。 研究者通过在线和纸质问卷收集了护士最近一次值班开始时的实际患者分配数、七个质量和安全结局变量以及八个人口学及工作相关控制变量，其中结局变量既包括反映有利结局的最近一班护理质量、病区安全等级和向亲友及同事推荐该病区的意愿，也包括反映不良结局的患者不良事件、护理任务未完成情况和情绪耗竭。在统计分析上为保证结果不受个体特征差异干扰，

小提示：本篇资讯仅在梅斯医学APP中开放阅读，请扫描二维码直接下载APP