儿科7个医生，4个送外卖被热议！

医生现状第一次被普通民众看到并讨论

近日，一名小儿内科医师的肺腑之言在网络上引起了热议。

8月27日，IP地址为广西的一名医生发文感慨：同事已经去送外卖了。我是科室资历最低，职称最低的医生，科室7个医生，已经有4个人去送外卖了。儿科，一个月四五千，已经养不起家庭了。

科室总共7个医生，4个去送外卖，由于打破了普通网友的认知，这种令人感到不可思议的情况一下子引爆了互联网普通网友的讨论，更多普通网民通过这次讨论也更加深入地了解了医疗这个行业。

笔者总认为，针对各种医疗现状，圈子内自娱自乐式的探讨是没有丝毫用处的，关键是要引发普通网民的议论和关注，要让他们看得见。这次全网各平台普通民众针对“科室一半医生”送外卖都有了更深刻的感知，他们开始诘问：当穿白大褂的都开始拿起外卖餐盒，在思考“活下去”的命题。

甘肃一名网友不可思议地表示：“科室7个医生，4个医生去送外卖，这是真的吗？我是真的不敢相信，为什么呢？因为在我们县城，根本没有像样的工作机会，大部分工资都是月薪800元—2000元，很少超3000的，顶级的工作就是医师公，而且医生是排在第一位的。”

“在我们县城，医生那都是非常体面的工作，普通老百姓都托关系求着看病，医生去哪都有人追捧，他们的工资在县城也都是靠前的，现在你说医生都去送外卖了，我只觉得惊讶，至少在我们甘肃的县城，医生那都是人上人，就算工资降低了，那也是人上人，绝对不会送外卖的。”

对于当前这个现象，情绪最激动的是一名退休十多年的教育工作者。

他认为：“我教了一辈子高中，见识了近40年来高考生对各种职业的选择。在工作包分配之前，1984年，这是新中国高考史上最难的一年，题目也是最难的，那一年，我班里本科加专科的孩子共11个，其中有8个在估分后报考了医学，后面都当了医生；包分配取消之后，2003年高考，这一年的高考难度仅次于1984年，我班里有18名孩子考上本科，其中12位读了医学。”

“在2010年之前，医生还都是受尊重的，工资也都是高的，想学医的自然也多，那时候医生就是一个体面光荣的职业，现在我竟然看到科室7个医生，4个都去送外卖，还是无法置信……”

医院确实在比着降薪，

年轻医生面临这三重压力，

能嘬老是一种幸福、幸运的事

医生在医院好好的，为什么要去兼职送外卖呢？这个问题笔者都不想回答，肯定是工资不够花，送外卖时间自由，是一种很好的兼职。

8月2日，成都一名三甲医生就反映称：“我的绩效大跳水！从10000元左右降到1000多。我在成都某三甲医院工作，绩效管理系统计算出5月绩效为1800多元。科室总的绩效才13000多元，由几个医生分配，最后拿到手的钱很少！”

8月6日，江西某三甲骨科副主任医师则发文表示：“这是江西某县级三级医院3月份的科室绩效奖金，人均1000不到，科室二次分配的，是以前的三分之一左右，以前大概有2000左右！”

就在今年，知名医学网站“华医网”发布了《医疗人才2024年薪资及就业调研报告》，该报告统计了29469名医务人员的薪资变化、工作满意度、就业倾向等情况。我们发现，参与调研的近3万名医务人员2024年薪酬下降的占比高达57.9%，相较去年已发布调研报告中“37%的医务人员薪酬下降”增加了20个百分点，薪酬下降呈扩大趋势。

医生薪酬普遍降低，但房贷依旧每月要还，孩子每月的花销依旧要付，医生们的压力大增，不得不寻找能够增加收入的兼职。

10月12日，安徽合肥政务区某大三甲一名肾内科医生就透露出了自己的想法，他认为：“2020年秋季，我工作了5年，也到了结婚的年龄，于是我和媳妇掏空了工作以来存的所有钱，我爸妈又支持了25万，我岳父支持了10万，然后又以5%的利息贷款了上百万，终于在合肥买了一套婚房，而现在，光是贷款的利息都能在合肥买一套房子了。关键是，收入不升反降，合肥2024年各大医院的收入都降低了，我们的工资自然也降低，只能缩衣节食还房贷。更可怕的是，2024年，我们又有了宝宝，处处都需要钱，三重压力像大山一样压在了我的头上。”

安徽省卫健委官网公布2024年度部门所属预算单位决算：多家医院收入下降

这种压力，没结婚的医生可能感觉不到，恐怕只有结了婚有孩子有房贷的医生才能体会至深。

以前，整个社会都是唾弃“啃老”的，与之相对应的是“嘬老”，是一种父母对子女更含蓄、更有分寸的经济帮助，它不像传统“啃老”那样明目张胆地依赖。现在突然发现，年轻医生如果能有自己的父母托底，这该是多么幸运的一件事，但大多数年轻医生只能靠自己。怪不得近几年大家对 “啃老”和“嘬老”的接受度高了很多，被视为“可以理解”。

此前，很多医生下班后去送外卖、摆摊，北京一名科主任看不惯了，竟然言之凿凿地表示：“卫健委鼓励医护人员创业，不是让大家去送外卖、开店、摆摊的，必须是从事医疗相关的行业，最好能充分发挥利用自身的技术优势。”

事实上，要是能找到和医疗相关的副业，谁还去送外卖、摆摊呢！

市卫健局发文：人民医院、各乡镇卫生院全部撤销产科和儿科！

以上都是所有医生所共同面临的困境，就算遇到的困难再大，好歹科室还能正常存活，但对于儿科和产科来说，能不能存活下去都是一个大问题。

就在儿科7个医生，4个送外卖被热议之后，一市卫健局发文，该市人民医院、市中医院、各乡镇卫生院全部撤销产科和儿科！一片哗然。

国庆前夕，石首市卫健部门发布公告：

为深入推进全市紧密型医共体建设，提升我市妇幼健康服务水平，决定对全市医疗机构产科、新生儿科临床业务进行整合，整体搬迁至市妇幼保健院院区。自2025年9月29日正式运行，市人民医院、市中医医院及各乡镇卫生院不再提供产科和新生儿科诊疗服务。因产科、新生儿科业务整合给您带来的不便，敬请谅解。

如今，整合医疗资源，把妇科、产科、儿科合并，医护精简，这似乎已经是各省的共识了。

此前，在《湖南省卫生健康委对省政协十三届二次会议第1134号提案的答复》中，湖南省卫健委明确指出了一个严峻的现实：针对当前及未来部分产科、儿科医生人员过剩、面临转型换岗的困境，需强化培训与就业帮扶举措，助力产科儿科医生完成岗位转换。

湖南省卫健委在《对省政协十三届二次会议第1134号提案的答复》中指出，产科儿科医护从“不够用”变为“供大于求”，核心原因是出生人口数量的急剧下降。从2017年到2024年，湖南出生人口从83.50万降至38.6万，降幅达55%。

新生儿数量的减少直接导致产科需求锐减，进而影响到儿科。这一变化使得产科、儿科医疗资源出现过剩，部分医护人员面临转型换岗的困境。为应对这一挑战，湖南省卫健委计划通过调整资源配置、推动专科协同发展、加强培训与就业服务等措施，帮助医护人员平稳过渡，优化医疗资源布局。

所以，官方已经给出了未来的路线，下一步一定会大范围整合医疗资源，特别是儿科和产科。

对此，江苏一名儿科医生就表示：“儿科最不受医院待见，我们这月薪3000还不能按时发放，赶紧整合吧。”

总之，儿科和产科的整合潮今年只是一个开始，有了官方主导的先例后，明年后年可能才是高潮，这场资源整合也是有望能解决妇幼医院生存问题。

撰文 | 阿拉斯加宝 编辑 | 阿拉斯加宝

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