【深刻进修贯彻党的二十届三中全会精力·中国式现代化】

　　光亮日报记者 邓 晖 光亮日报通信员 江盛盈

　　高校作为基本研究主力军和重大年夜科技冲破策源地，是科技成果的“富矿”。党的十八大年夜以来，以习近平同志为核心的党中心高度看重科技成果转化工作，将其作为实施立异驱动成长计谋的重要义务和科技强国扶植的关键举措。党的二十届三中全会强调，深化科技成果转化机制改革。在2024年全国教导大年夜会上，习近平总书记强调，强化校企科研合作，让更多科技成果尽快转化为实际临盆力。

　　近年来，聚焦一向以来掣肘高校科技成果转化的“不克不及转”“不敢转”“不会转”等难题，教导主管部分、相干高校展开了一系列改革摸索。越来越多有价值的成果不再“沉睡”，而是加快从实验室走到临盆线，“落地生金”。

　　“当前，高校科技成果转化应用的评价导向尚未形成同一标准，科技成果与市场需求匹配度有待晋升，后续中试、熟化经费和平台体系性支撑亟须晋升。”浙江大年夜学副校长陈刚认为，将来须强化协同立异和体系性构造。要经由过程有组织成果转化，加强高校与企业、当局、金融机构等多主体的立异合力；要优化科技成果转化的全链条流程，促进学科交叉融合，形成有组织、有目标的科研体系；还要重视市场需求，推动科技立异与家当立异深度融合，构建平台化成果转化体系。

　　 浙江大年夜学控制科学与工程学院仿生腿足机械人团队向"大众,"展示最新成果。材料图片

　　批示棒“转向”，让科研人员打开思路“积极转”

　　走进清华大年夜学成像与智能技巧实验室，一台可以或许“看穿大年夜脑”的“超等显微镜”——RUSH3D吸引了记者的留意。一张书桌大年夜小的实验台上，“身形轻巧”的RUSH3D稳稳鹄立。在它的精准扫描下，一只“安静不雅影”的小老鼠成为核心，科研人员正借助设备对其进行长时光三维全脑范围的高速成像。一旁的电脑屏幕上，光点如残暴星辰般跃动，17个小鼠脑区的神经元收集脉络清楚，好像一幅周详的“神经地图”铺陈面前。

　　“我们经由过程政策体系优化，切实付与科研团队更多的成果转化自立权，赞助、办事科研团队找到最合适的转化方法。”北京科技大年夜学科技成果转化研究院院长张晓锋介绍，该校出台了一系列轨制，让他们带着成果大年夜胆闯，“今朝，在新材料、智能制造、钢铁冶金等范畴，我们经由过程作价投资等门路培养24家科技型企业，总估值达到30亿元。”

　　不仅做“从0到1”的冲破，更要经由过程家当化实现“从1到10再到100”的拓展——秉持着如许的科研信条，近年来，清华大年夜学戴琼海团队不仅在国际学术期刊上揭橥了多篇高程度论文，还成立了国产自立先辈显微仪器公司，致力于研发和临盆国产自立可控、具备国际领先机能的高端光学显微镜，取得了经济效益和社会效益的双丰产。

　　“科技成果转化的起点起重要有高价值、可转化的成果，没有高价值的成果，转化工作就是无源之水，无本之木。”北京市教委副主任张耀天指出。

　　长久以来，“搞科研”照样“搞转化”，是不少科研人员心中一道“互斥”的选择题，也是困扰高校科技成果转化的一大年夜堵点。不少高校科研人员将重要精力放在论文揭橥和奖项申报上，对成果转化缺乏内涵动力。

　　若何让高校科研人员从“不想转”到“积极转”、从“顺手做”到“我要干”？一些高校订在将科技成果转化纳入人才工作评价机制，“批示棒”的转向开端发挥重要感化。

　　“成就好不好，市场说了算”，在南昌大年夜学食物学科，这是一条重要标准。“我们根据学科特点制订评价体系，把与企业合作作为重要评价指标。大年夜的家当化成果可评传授，打破国度级课题限制。”该校食物科学与资本发掘全国重点实验室常务副主任熊涛介绍。

　　“真没想到，搞转化也能破格评职称！”得益于陕西推出的技巧转移人才评价和职称评定轨制改革，在西安石油大年夜学，科技成果转化事迹凸起的电子工程学院教师严肃国经由过程特别评审评上了传授职称。眼下，其团队研发的VideoLog可视化测井技巧弥补了国内空白，正在多个油井实现应用。

　　“科技成果不再被锁在柜子里，科学家的价值正在被从新认定——科学家不仅是常识的创造者和传播者，更是家当的立异者和引领者。”上海交通大年夜学先辈家当技巧研究院副院长刘欢乐感慨。

　　职务成果赋权，让科研人员迈开步子“宁神转”

　　初夏，漫步浙江大年夜学各类立异基地，到处可以与立异撞个满怀——走进信息与电子工程学院，“迎客”的是酷炫的Hello World机械人战队展演；在离黉舍不远的石虎山机械人立异基地内，手拿遥控器的师生们正在练习仿生腿足机械人上坡；迈入校友企业总部经济园展厅，婉转曼妙的钢琴曲竟是由一个机械人经由过程翻飞的十指吹奏而成……

　　是什么让立异的力量如斯勃发？浙大年夜摸索中，一条经验至关重要：解开捆在科研人员身上的“细绳索”，让“知产”变“资产”。

　　“以前审批手续太长，黉舍赞成也要承担很大年夜风险，师长教师、治理部分都认为很难，干脆不转。”这是不少高校科研人员的心声。记者懂得到，此前高校科研人员任职时代的创造创造大年夜多属于职务科技成果，成果的应用权、让渡权属于单位而非小我。而职务科技成果在转化过程中，假如订价低或转化掉败，就存在“国有资产流掉”的风险，“不敢转”的挂念广泛存在，经常“论文发了、专利有了，科研就到此为止了”。

　　若何破题？职务成果赋权改革成为关键。

　　《光亮日报》（2025年05月13日 05版）

　　“校企合作获得了1+1>2的价值！”这是浙江大年夜学物理学院百人筹划研究员王震的逼真感触感染。

　　2022年以来，浙江大年夜学依托“赋部分所有权+作价入股”机制，将“一种超导量子计算和量子模仿的技巧机密”70%所有权付与王震地点的科研团队。团队以该成果作价入股，获得企业12%股权，黉舍留存的30%成果所有权则以“入门费+里程碑付费”方法获得现金收益，实现了黉舍与科研团队“现金+持股”的混淆投资。

　　“科研人员将常识产权变为股份，获得公司投票权和收益权。投资人清除了对常识产权权属的挂念，积极性都更高涨了！”深度“绑缚”后，校企瞄着关键项目合力攻坚，为构建一台能在药物发明、聚变能源、电池设计等有实际应用的实用量子计算机迈出了重要一步。“今朝，企业已中标某单位切切级订单，最新估值也达到3亿元阁下，并完成两轮数切切融资。”王震高兴地说。

　　清华大年夜学戴琼海院士团队在实验室进行科技攻关。材料图片

　　“赋权改革为国产稀释制冷机打通了家当化之路。”合肥知冷低温科技有限公司董事长、安徽大年夜学研究员王绍良也是受益者，“我们仅用了两个月就完成了相干手续，成立了公司并开启了家当化，今朝公司获得了数十套产品订单，还接到了国表里60多家相干单位跨越3亿元的意向订单。”

　　全链条护航，让科研人员底气实足“高效转”

　　47位科技成果转化专员，覆盖全校所有理工院系，硕士及以上学历占比超90%——这支来自技巧转移中间、孵化平台、院系科研秘书、科研团队成员以及第三方专业机构的部队，是华中师范大年夜学精心打造的“技巧经纪人”。

　　一向以来，“不会转”是困扰高校科技成果转化的一大年夜堵点。“科研人员认为技巧搞出来就大年夜获成功；但很多科技成果存在技巧成熟度不高、应用处景不清楚、市场客户群体不聚焦等问题，不少科研人员对家当链高低游、行业司法律例、贸易运作等缺乏懂得，科技和家当成功连接难度异常大年夜。”一位高校科研人员表示。

　　堵点若何解决？

　　让专业的人干专业的事！数据显示，截至2023岁尾，26.5%的高校院所成立了技巧转移机构，52.0%的高校院所建立了专职从事科技成果转化的人才部队，专职人员数量达1.79万名。

　　高程度、专业化的人才部队是科技成果顺利转化的重要保障。曾经困扰不少高校科研人员的“概念验证空白”“中试空白”等也正在成为改革冲破口。

　　记者懂得到，当前，“深化科技成果转化机制改革”“建立职务科技成果资产单列治理轨制”等成为各地各高校促进科技成果转化的重要抓手。

　　在校园搭建一座3D打印的桥，既可以供人通行，又可以验证3D打印技巧，进而改进材料和外不雅设计；校园封闭路段，则可以成为“云控模仿车”的验证空间……走进同济大年夜学，涵盖绿色环保、人工智能、城市成长、高端制造、智能网联等偏向的23个“概念验证”空间正赞助科研团队迈出科技成果转化的“最初一步”。

　　“‘逝世亡之谷’，经常被用来形容原创技巧和家当化之间的鸿沟。在成果转化‘最初一公里’的概念验证阶段，因为高风险和不肯定性，市场资本大年夜都不肯出场。”同济大年夜学科学技巧研究院副院长杜豫川介绍，“经由过程选择校园内风险可控的实地场景进行转化验证，校企对接不再是坐在实验室看PPT，而是可以直不雅看到科技成果在实际操作中的后果，有利于进步技巧成熟度。同时，概念验证中间还配套设立了概念验证基金，在教导部专项资金引导下已经完成了第一轮资金募集，用于支撑项目团队研发和打造原型、样机等，并验证科技成果的贸易化可行性，发明价值。”

　　还有更多配套保障机制在加快完美——

　　在上海交通大年夜学，科技成果转移转化“一门式”在线办事体系让科研人员尽享“转化”便利。科研人员只需线上提议申请并提交材料，各相干部分就会及时解决。黉舍每个月还有按期的线下成果转化预审会，科研、人力资本、法务、财务、审计等黉舍各相干部分一站式协同会诊，赞助科研人员出策划策、解决问题。

　　河海大年夜学成立常识产权与科技成果转化工作引导小组，兼顾全校科技成果转化和常识产权治理工作，打通校内成果治理、成果转化、财务处理、人事治理等关键环节，形成科技立异和常识产权、科技成果转化相融合的闭环治理机制。

　　客岁，首个全国高校区域技巧转移转化中间落地江苏，更是标记住教导部构建以区域中间为枢纽、以国度大年夜学科技园为节点的新时代高校科技成果转化体系的序幕正式拉开。

　　受访专家同时指出，面对科技自立自强、家当链自立可控的请求，构建高校科技成果转化的新格局还应更精准发力。

　　“既懂技巧又懂市场和治理的复合型人才依然稀缺。”张晓锋同样思虑满满，“构建成果转化办事梯队，既要注反复合型成果转化专业人才的培养，还要重视提拔科研梯队的中青年教师作为兼职技巧经理人，发挥其链接科研一线与成果转化机构的感化，将科技成果转化的抓手延长至科技立异第一线。”

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