9月21日下午，上海市胸科医院院召开干部会议，上海申康医院发展中心宣布上海市胸科医院院长任职。申康中心党委书记赵丹丹、组织人事部主任王晨出席会议。会议由院党委书记吴锦华主持。医院党政领导、全体中层干部、民主党派代表等参加会议。

王晨主任宣读申康中心的干部任职通知，侯旭敏同志任我院党委副书记、院长。潘常青同志因年龄原因不再担任医院党委副书记、院长职务。

赵丹丹书记指出，在胸科医院历任领导班子的引领带动和广大干部职工的共同努力下，医院专业特色愈加鲜明，学科发展更加稳健、专业人才不断汇集，医院建设取得全面进步和发展。此次班子调整是申康中心党委从医院长远发展和领导班子建设需要所做出的慎重决定。赵书记代表申康中心党委对医院提出了三点希望和要求。

一是坚持求真务实、形成常态长效，将主题教育成果转化为干事创业的生动实践。班子成员要持续强化理论引领，铸牢理想信念、锤炼政治品格，在新征程上始终保持奋斗姿态，以习近平新时代中国特色社会主义思想领航定向。要持续强化实干导向，用好主题教育和专题民主生活会成果，以钉钉子精神推动各项整改措施落地见效，解决实际问题。

二是坚持强基固本、加强示范引领，以高质量党建推动医院高质量发展。要加快推进上海公立医院党建工作“示范医院”创建单位建设，强化基层党组织建设，积极探索全面从严治党的经验与模式，不断增强党组织的政治功能和组织功能。要持续深化党风廉政建设，进一步抓紧抓实党风廉政和医德医风教育，持续深化“四责协同”机制，压实“一岗双责”，扎实推进党风廉政“联合会诊”，全面提高一体推进“三不腐”的能力水平。

三是坚持前瞻布局、发挥创新优势，努力取得“十四五”规划建设新成就。要加快创新驱动，持续创新引领性技术，提升专科能力建设，推进产学研用深度融合。要以浦东唐镇新院区建设为契机，做好学科战略规划和医疗资源布局，探索建设适合医院学科发展、高水平运行的管理模式。要深化内涵建设，立足系统化思维，加快推动高层次人才和全系列梯队人才建设，进一步健全内部管理平台和制度，持续优化服务流程和诊疗模式，努力构建高质量、创新型、智慧化的现代化高水平医院。

潘常青同志表示，衷心感谢组织的信任与厚爱，感谢班子成员和全体职工的支持和理解，在任职期间始终得到上级领导的指导帮助，与全院职工一道，将阻力化为动力，为医院的稳定与发展披荆斩棘、共同奋进。他相信胸科医院在申康中心领导下、在新一届领导班子带领下，一定能创造更加美好的明天，真正实现临床研究型精品专科医院的建设目标，推动医院发展迈向新高度。

侯旭敏院长在发言中感谢组织的信任和培养。她表示，将深入学习贯彻党的二十大精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，肩负起医院改革发展重任，在上级党委的领导下，准确识变做好统筹规划，科学应变增强斗争本领，主动求变谋求高质量发展，紧紧依靠医院党政班子和广大干部群众，统一思想、团结一致、砥砺奋进，再创胸科新辉煌。

吴锦华书记代表班子和全院职工表示坚决拥护申康中心的决定，感谢申康中心对医院建设的重视和支持，感谢潘常青同志对胸科医院转型发展做出的积极贡献。医院新一届党政班子一定不辜负申康中心的希望和重托，团结带领全院干部职工，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续深化主题教育成效，坚持求真务实、强基固本、守正创新，持续加强党的建设，不断深化学科人才内涵建设，驰而不息加强党风廉政和行风建设，为早日将医院建设成为国内领先国际一流的临床研究型精品专科医院而不懈奋斗，全力开创新时代胸科医院发展的新奇迹、新篇章。

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