“青蓝筹划”在京启动。受访者供图

人平易近网北京5月20日电(记者孙红丽)5月18日，由中国社会福利与养老办事协会、复旦大年夜学老龄研究院结合提议的“青年院长成长陪伴筹划”(简称“青蓝筹划”)宣布会在北京国度会议中间举办。

当前，我国养老办事业正处在从“有”向“优”、从“数量”向“质量”跨越的关键时代。中国社会福利与养老办事协会会长、复旦大年夜学老龄研究院副院长吴玉韶表示，养老办事业仍然是一个快速成长中的新行业，人才缺乏始终是制约行业成长的瓶颈性问题，并且养老办事的人才紧缺是全范畴、全方位、长周期的，不仅仅缺乏养老护理员、专业技巧人员，治理人员更为缺乏。

东软睿新科技集团履行董事、CEO、总裁温涛表示，养老行业当前最缺的不是硬件、资金、政策，而是合格的机构治理者。东软睿新经久深耕数字化人才教导办事范畴，拥有丰富的大年夜健康资本。欲望经由过程“青蓝筹划”，为行业搭建一个开放的、包涵的“教医养”融合才能底座，让它成为全部银发经济家当可以合营应用的基本举措措施。

他指出，据平易近政部颁布的最新数据，全国现有各类养老机构和举措措施40.6万个，注册养老机构数3.9万家，养老办事机构治理者多达数十万人。培养培养一支高本质的养老办事机构治理者，对于推动养老办事机构提质增效，促进养老办事业高质量成长，推动养老办事体系成熟定型等，都具有重要的意义。

吴玉韶表示，“青蓝筹划”项目名称取自“后来居上而胜于蓝”，寄意青年院长传承前辈经验、实现自我超出。核心模式为“模块化体系培训+全过程‘一对一’导师陪伴”。课程根据平易近政部《养老院院长培训大年夜纲(试行)》设计，涵盖政策与成长趋势、办事实务、治理实务、才能扶植四大年夜模块，共20余门课程。

作为首期“青蓝筹划·东软睿新班”的特别支撑单位，东软睿新提出的“教医养”融合才能底座，将大年夜学教导资本、病院医疗资本以及保养院和聪明养老平台融合形成闭环，教导为养老输送人才、医疗支撑医养结合落地、养老运营实践又反哺课程迭代与医疗办事优化。

温涛现场介绍。受访者供图

温涛认为，养老机构将来的竞争不再只是床位、硬件和区位，而在于治理者及治理团队可否应用好技巧、整合好资本、供给有温度的办事。特别是青年院长，既要懂照护、懂医疗，也要懂治理、懂技巧。集团欲望以三年陪伴式培养为纽带，构建“人才培养+治理输出+生态共建”的良性轮回，做行业的赋能者与生态共建者，助力全部养老办事行业的专业化进级。支撑青年院长成长，不是单向的资本输出，而是企业与行业之间的“双向赋能”，青年院长在一线的真实需求，将成为企业融合新生态持续迭代的动力，让企业才能与行业需求同频共振。

他表示，在此过程中，东软睿新将开放四类资本：一是开放自有运营的医疗养诚实体机构;二是供给“医养护一体化聪明养老体系”体验账号，赞助学员控制数据驱动的治理办法;三是开放聪明康养物联网实训设备与线上课程，支撑学员持续晋升专业才能;四是开放城市聪明康养平台的生态资本与运营场景，赞助学员链接供需两端、供给流量搀扶与营销赋能，实现机构与社区、居家养老办事的生态协同。

据悉，“青蓝筹划”项目培养周期为3年，每年集中线下讲课一次(每次不少于4天)，并辅以线上指导、案例研究、实地参访。课程遵守“筑基-明理-致远”三阶递进逻辑。首期班刻期起面向全国开放报名。

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