12月27日，2025航天医科健康治理大年夜会暨健康职场扶植高质量成长论坛在海口召开，大年夜会由通用技巧集团航天医疗健康科技集团有限公司(以下简称航天医科)主办，航天中间病院、北京通用航天病院结合承办。本次会议是2025海南国际康养家当博览会学术活动的重要构成部分，并获得全国防控重大年夜慢病立异融合试点项目治理委员会、高质量职场健康治理先行试点工作委员会的专业支撑。大年夜会以“齐心守护员工健康 联袂共创健康将来”为主题，汇聚各界聪明，合营商量高质量职场健康治理的新路径、新机制与新实践，为推动健康中国计谋供献力量。

全国政协医药卫生界委员、国度中医药局原副局长、中华慈善总会党委书记孙达，国度国防科技工业局机关办事局局长、离退休干部局局长宫殿荣，全国防控重大年夜慢病立异融合试点项目治理委员会秘书长、高质量职场健康治理先行试点工作委员会秘书长、中华医学会健康治理学分会第一至五届常委兼第五届秘书长王占山，通用健康公司董事、总经理、党委副书记，航天医科董事长、党委书记、总经理杜继臣，国度开放大年夜学党委书记、校长王启明，包头市总工会副主席王志斌出席大年夜会，还邀请来自国务院国资委、国防科工局、新华社、国防军工企事业单位、中粮集团、包钢集团、太原钢铁集团、中储粮、成功油田，以及高校和银行等浩瀚办事保障合作单位的引导嘉宾60余位参加会议。通用健康公司、航天医科、所属病院院引导及健康治理营业相干负责人及骨干80余人现场参会。

揭幕致辞

锚定偏向，凝集高质量健康职场扶植共鸣

杜继臣代表主办方致迎接辞。他表示，央企医疗机构在办事保障国度重要行业和关键范畴中发挥着弗成替代的重要感化，尤其是在特别场合的医疗健康保障方面筑牢了坚实防地。航天医科及所属病院将秉承“仁爱为本 央企品德”的通用健康理念，充分发挥优质医疗资本的优势，以更专业的精准诊疗、更体系的健康治理、更周全的全周期保障、更聪明的数字化办事及更优质的就医体验，全力为办事保障单位及广大年夜职场人群筑牢健康樊篱。

王占山在致辞中强调，健康治理须要全社会形成合力，高质量职场健康治理先行试点工作致力于引导机关、企事业单位从被动的健康福利供给者，改变为员工健康的主动治理者与深度合作者，将健康治理周全融入组织治理、日常运营和文化扶植，让健康真正成为企业成长的核心资产，让员工在健康守护中加强获得感、幸福感、安然感。

启动典礼

从共鸣到行动，联袂高质量健康职场扶植

孙达向大年夜会召开表示热烈祝贺。他指出，本次会议聚焦健康职场扶植，是一次凝集共鸣、汇聚力量、立异实践的活泼表现。推动慈善事业和卫生健康事业深度融合，是慈善事业成长的必定请求，也是卫生健康事业成长的必定请求，中华慈善总会作为全国性慈善组织，愿与社会各方加强协作联动，为促进人平易近健康福祉作出更大年夜供献。

会议上举办了“高质量职场健康治理先行试点扶植倡议行动”启动典礼。该倡议由全国防控重大年夜慢病立异融合试点项目治理委员会、高质量职场健康治理先行试点工作委员会、中国病院协会企业病院分会、航天医科联袂结合提议，旨在结合各方力量，合营打造体系化、专业化的职场健康治理体系，建筑具有示范意义的高质量职场健康治理成长新格局。

揭幕式环节由航天医科董事、党委副书记、工会主席杨磊主持。

主旨申报

多元视角，全景解读健康职场内涵及路径

主旨申报环节由航天医科副总经理、党委委员，北京通用航天病院党委书记杨姝雅主持。六位来自不合范畴的威望专家，分别从医疗机构健康治理实践、职场健康治理体系构建、以及活动、中医、养分、睡眠等多个维度，分享前沿研究成果与实践经验，为高质量职场健康治理供给全方位指导。

通用技巧航天医科副总经理、党委委员，航天中间病院党委书记李继来，以《从精准施策到全域赋能：高质量职场健康治理新生态构建》为题作申报，结合航天医科及航天中间病院健康治理实践，体系阐述了经由过程强化学科扶植、立异办事模式、融合合适技巧，打造全周期、全流程闭环治理的健康治理办事，以及针对特别范畴一线岗亭人才实施定制化健康保障筹划的摸索与成效。

王占山作《落实健康优先成长计谋 勇担健康治理主体义务》申报，深刻说清楚明了若何将“健康优先”这一国度计谋转化成为单位内部的具体行动的路径办法，体系性介绍了“10大年夜主动健康指数”以及“高质量职场健康治理四级构架体系”，强调主动健康与健康医学办事相结合，为职场健康治理供给了科学规范的评价标准和行动指南，激发与会嘉宾的广泛共鸣与深刻思虑。

北京病院心血管活动医学中间主任汪芳传授，带来《主动健康 科学活动：心血管健康科学活动策略》的分享，经由过程科学数据与典范案例，指导若何科学的选择最合适自身的活动方法、活动强度以及活动时光，在活动中收成健康，从活动中领会生活的乐趣。特别强调了“先评估后活动”的理念，为职场人群供给专业活动指南，也为心血管患者活动康复指明偏向。

北京中医药大年夜学东直门病院苦楚悲伤诊疗中间主任刘长信传授分享《中医治未病理论指导下的职工苦楚悲伤预防“聪明无痛坊”筹划》，容身中医聪明与现代职场健康问题相结合，根据“不公则痛”、“不荣则痛”的中医病机，推动一系列中医合适技巧便捷融入职场场景，为职场苦楚悲伤治理供给中医特点的立异解决筹划。

北京养分师协会副理事长刘兰带来《以维生素D为例，谈养分产品的规范化应用》，具体列举了维生素D缺乏的高危人群与不合人群的参考摄入量及弥补筹划，强调无论是日常预防的日光照射、炊事摄入，照样疾病状况下的制剂弥补，都需遵守“按需适量、科学规范”的原则，为养分产品规范化应用供给了深刻启发与实践指南。

分组座谈

北京旭日病院睡眠呼吸首席专家郭兮恒传授带来《睡眠的奥秘：揭开掉眠与常见睡眠障碍的本相》的专题解析，从医学角度深刻分析了睡眠这平生物节律与年纪、疾病、情况等身分的复杂关系，体系解读睡眠机制、常见睡眠障碍类型及科学干涉方法，为职场人群供给了清楚的睡眠障碍的认知与应对偏向。

深刻交换，共商共议健康职场将来成长

大年夜会时代，各病院与办事保障的合作单位开展座谈交换，紧扣职场员工健康需求，环绕立异办事模式、晋升办事品德、促进健康职场扶植等主题开展深刻交换，联袂推动员工身心健康的持续晋升与周全促进。

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