作者：葛 燊

　　转移接续不畅、缴费年限持续累计存在壁垒等问题，不仅让外卖骑手如许工作流动性强的劳动者在缴纳社保上获得感较弱，还可能阻碍劳动者的自由流动。“无论你在哪里干，社会保险接着算”，对准的恰是这一实际痛点。

　　前段时光，多个平台宣布将为外卖骑手缴纳社保。本是件暖心功德，但不少骑手仍有忧虑——打拼几年之后就筹划返乡或改换就业城市，人分开了，缴纳社保还有效吗？

　　对个别而言，当前，社保跟随工作城市跨地区转接、账户“关旧开新”过程中，存在接续不畅的问题，小我福利有所损掉。实现社保关系无缝连接，有利于免除劳动者在职业成长中的后顾之忧，也能从客不雅上进步参保积极性。

　　从宏不雅视角看，完美社保关系转移接续政策，健全同一规范的人力资本市场体系，推动人力资本、人才资本的良性流动和高效设备，也是扶植全国同一大年夜市场的内涵请求。

　　实际中，不少处所已经开启了相干摸索。例如，京津冀、长三角等地区已初步实现社保卡区域“一卡通”，部分应用处景实现“同城待遇”；广东中山联袂“社保办事跨省通”合作城市，合营签订合作备忘录，打通跨省多地市社保办事互通互认渠道。类似举措，积极回应区域性平易近生保障的实际需求，必定程度废除了社保办事的接续障碍。

　　处所有益摸索不少，但今朝各地互认政策更多照样“小范围抱团”，具体配套办法也有待细化。削减社保办事在不合区域间、同一区域内的“势能落差”，还有很长的路要走。

　　让转移接续更顺畅，应用数字技巧打破区域阻隔、法度榜样障碍是有效路径。摸索参保数据共享协同、异地营业一网通办、基金风险合营防备的有效机制，推动跨地区社保办事从“串联”到“并联”、从“点对点”到“一盘棋”，才能切实降低“社保跟人走”的轨制性成本。

　　让转移接续更顺畅，还须要从根本上破解好处分派难题。客不雅上，各地社保缴费基数不合，社保基金进出均衡才能也有差距。对此，尤需做好顶层设计，稳步有序推动各类社会保险的跨区域调剂和更高层级兼顾，找准呵护平易近生暖和与重塑好处格局之间的均衡点。

　　本年的《当局工作申报》提出，“推动更多资金资本‘投资于人’、办事于平易近生”。中国式现代化新征程上，亿万劳动者、追梦人日复一日的奉献拼搏，汇聚成国度成长的不竭动能。善于倾听群众诉求，敢于破解有碍要素自由流动的轨制性束缚，切实保障好广大年夜劳动者的好处，我们必定能交出保障和改良平易近生的优良答卷。（葛 燊）

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