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广东多措并举提升职业健康管理水平,打造劳动者健康新风尚

来源 2025-03-17 22:23:13 医疗资讯

“天天长时光高度集中驾驶,或多或少会有肩颈和腰椎酸痛等职业相干疾病。用健身环尝尝‘一分钟胸大年夜肌挑衅’,既能舒缓肩颈又能放松大年夜脑!”在广州市海珠区改革路(光大年夜花圃)公交总站旁的天井里,司机梁裕康和同事正应用歇息时光经由过程智能游戏设备解压。

在这个公交社区,公交驾驶员和户外劳动者可以歇息、交换,还能完成天天上岗前的身心健康检测。这里不仅是集户外劳动者爱心驿站、职业健康立异工作室、职工心境驿站于一体的多功能区,也是广东持续看重职业健康治理的一处活泼表现。

健康角配备了冰箱、饮水机、微波炉、应急药品、AD除颤仪以及充电设备,24小时免费供给给公交驾驶员和户外劳动者应用。多功能室则放置了智能解压游戏设备、按摩椅、书本和报刊,让司机在交班歇息的时光里放松驾驶时高度重要的精力状况。

近日,全省职业健康工作视频会议在广州召开。记者懂得到,广东省卫生健康委赓续推动、帮扶企业晋升职业健康规范治理程度,改良工作场合职业健康情况,有效晋升劳动者的职业健康获得感。

公交社区暖心办事:驾驶员健康治理智能化

天井区、健康角、多功能室、聪明站务房、员工歇息区……记者在改革路(光大年夜花圃)公交总站看到,公交社区分为5个区域,整体设计以白色调为主。

公交驾驶员的健康不仅涉及小我健康,还关系到全部社会的公共安然。值得一提的是,广州巴士集团有限公司党委副书记、工会主席王霞介绍,每个公交总站至少配备了一台智能健康一体机,包含一套驾驶员健康身心治理体系。

驾驶员天天上岗前,须要经由过程体系进行体温、血压、血氧监测以及酒精测试,数据没有异常则可以正常上车营运。体系每日及时监测记录,便于快速发明异常健康状况并及时进行干涉,进一步保障驾驶员安然行车,确保公交平安营运的办事保障。

除了硬件齐备,对职工的办事关怀也同步到位。“天天驾驶时光很长,不免有肩颈和腰椎酸痛的职业相干疾病。有大夫为我们供给‘送医、送检查、送药上门’的三送办事,很省心!”有着16年驾龄的公交司机朱毅明对记者说。

据懂得,广州市第十二人平易近病院(广州市职业病防治院)与广州巴士集团联动开展“车载三送”实现职工便捷化就诊,近期还对公交驾驶员群体开展了体质测试和活动功能测试,编制一套合适驾驶员的体育保健操,筹划于本年5月推出。

当前,广州保持“家当第一、制造业立市”,积极推动新型工业化,一线工人的职业健康素养成为存眷的重点之一。在广汽传祺的职业健康小屋里,VR体验区、噪声体验区、苯溴伤害互动区、常识竞答区等互动体验项目标设置,赞助新老员工控制职业病防治常识。

车厂职业健康小屋:从理论到实践的防护教导

走进广汽传祺的临盆车间,记者看到,冲压、焊装、涂装、总装各个环节有条不紊地进行着,车间一线工人经由过程佩带耳塞、口罩等职业卫生防护用品,削减噪声、粉尘、汽油等职业伤害身分的影响。

“为什么在现场戴耳塞那么难熬苦楚,却非要我戴耳塞?实际上,很多员工之前都没有意识,经由过程培训懂得到,在临盆线上听力受到伤害后弗成逆,是以须要规范佩带防护用品。”广汽传祺职业健康治理人员刘冬明告诉记者,每年新老员工都邑在小屋接收职业病防治培训。

除了理论常识的进修,在实践中若何落实?广汽传祺职业卫生治理技巧员陈华介绍,安然临盆治理人员每日班前会检查员工是否按照标准佩带职业卫生防护用品,并经由过程现场巡检、聪明平台监测,及时改正员工的欠妥操作。

据懂得,这个小屋是全省首个企业职业健康科普宣教基地,由广州市卫生健康委、广州市总工会指导,广州市职业病防治院供给技巧支撑。广州市职业病防治院副院长王致介绍,在车间里,该院技巧人员会不按期对车间工人进行噪声检测,进行风险评估,指引企业对员工岗亭进行合理安排。从个别检查到车间空气采样,从企业到全市,最终形成广州市职业病伤害身分风险申报。

全省职业健康帮扶:助力中小微企业晋升治理程度

记者从会上获悉,以前一年,全省完成11个行业11087名劳动者职业健康素养监测。完成中小微企业职业健康帮扶3642家,形成了“职业病防治+”综合健康办事、深圳市免费职业健康检查、东莞“健康副厂长”、中山“职业健康管家”、佛山“职业健康工业园”等一批帮扶品牌。

以广州为例,客岁事首年代,由广州市总工会、广州市卫生健康委员会指导的广州市2024年职业健康助企行系列活动启动,经由过程摸索“职业病防治+”综合健康办事,打造出新时代家当工人健康治理的“广州模式”。

本年,全省将第二批共3540家中小微企业纳入职业健康帮扶对象,进一步加大年夜帮扶力度,扩大帮扶工作成效。

据介绍,近两年,广东省卫生健康委持续加大年夜中小微企业职业健康帮扶工作力度,组织指导各地以“六个一”(一套帮扶技巧指南、一次伤害身分辨识、一套实用治理轨制、一次现场技巧指导、一次职业健康培训、一次超标岗亭治理)为帮扶工作重点,推动、帮扶企业晋升职业健康规范治理程度,改良工作场合职业健康情况,有效晋升劳动者的职业健康获得感。

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