作者：北京师范大年夜学经济与工商治理学院政治经济系主任、二级传授　韩　晶

　　劳务品牌是具有光鲜地区标记、明显行业特点和优胜用户口碑的劳务标识。一段时光以来，全国各地区、各部分把劳务协作和劳务品牌作为促进高质量充分就业的重要抓手，累计签订劳务协作协定2000多份，培养劳务品牌2300多个。劳务品牌已经成为区域成长“金咭片”、就业“新引擎”，为推动村庄周全振兴、实现更高质量充分就业、促进经济社会高质量成长供给了强大年夜助力。

　　稳就业、促就业是成长劳务品牌的基本要素。劳务品牌意味着劳务具有品牌效应、荣誉溢价，可以或许冲破酒喷鼻巷子深的瓶颈，带动更多就业需求。很多中西部地区经由过程扶植劳务品牌，将脱贫人口、农村低收入人口等艰苦群体作为劳务品牌输出优先办事对象，有组织输出劳动力，实现稳定就业。据统计，全国各地2300多个劳务品牌带动近6000万人实现外出务工、就近就业和立异创业，在决胜脱贫攻坚、推动农平易近就业增收、村庄周全振兴等方面发挥了重要感化。

　　劳务品牌不只在促就业方面成效明显，也能助力家当构造优化进级。伴随劳务品牌的辐射面越来越广、影响力越来越大年夜、介入和办事主体越来越多元化，传统劳务品牌赓续巩固晋升，带动相干家当融合成长。“新疆解忧公主薰衣草新花农”劳务品牌，依托本地薰衣草家当优势资本，开辟了一条以薰衣草栽种为依托、“农业+工业+旅游”的融合成长之路，延长了家当链，带动家当旺盛。牡丹江市“恒丰造纸工”则为造纸家当范围化、高端化、国际化成长供给了更坚实靠得住的人才支撑。

　　尽管当前劳务品牌意识敏捷加强，扶植势头强劲，但总的来说，全国有名的劳务品牌还不多，特别是与我国2.98亿农平易近工总量以及完全的行业门类比拟更显不足。此外，劳务品牌特点化仍不敷凸起，治理还不敷精细，扶植体系还不敷健全。打造劳务品牌“金咭片”仍然任重道远。只有加倍重视从量的积聚转向质的晋升，建立健全促进机制和支撑体系，劳务品牌才能做专做精、做实做好。

　　要打造出叫得响的劳务品牌，关键在于强化品牌特点。特点带来优势，品牌强健家当。劳务品牌有特点，才有生命力，才能避免同质化竞争。要鼓励各地容身本地资本，结合市场需求，依托家当项目，切实加强劳务品牌扶植。尤其要做好特点文章，讲好品牌故事，创办更多特点劳务品牌。出力晋升劳务品牌有名度、承认度和佳誉度，让一个个劳务品牌成为群众知足、市场承认的金字招牌。

　　当前，我国经济社会高质量成长、人平易近生活换挡进级，既为劳务品牌的培养、成长、强大年夜供给了优胜情况，又对劳务品牌提质进级提出了新的请求。要赓续完美政策体系，优化组织与政策协同，鼓励企业和创业者积极培养和成长劳务品牌，让劳务品牌成长成创业品牌、家当品牌、文化品牌，推动劳动品牌加倍规范化、标准化，为周全推动村庄振兴、促进全部人平易近合营充裕、推动经济社会高质量成长供给更大年夜助力。（韩　晶）

　　劳务品牌要想走得远，培训必须“跟得上”。当前，数字革命、绿色革命推动家当构造转型进级，求职者须要赓续进修充电进步工作本质才能有更多更好的岗亭匹配。当局需因势利导，增长社会培训预算、扶植数字化培训平台，持续规范开展针对求职者的职业技能培训及各类常识培训，保障求职者技能与时俱进，促进劳务品牌提质进级。鼓励社会本钱积极投入劳务品牌构建，扶植一批劳务品牌工作室、培训基地，开辟一批特点职业培训协同项目，赞助晋升劳务品牌从业人员技能程度。

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