3月11日，潞河病院召开第七届护理骨干毕业会，会议以“强本质、育生态、启新程”为主题，以党委书记讲党课强化思惟引领、护理骨干生态对话分享成长感悟为特点，为病院护理人才梯队扶植注入新的活力。党委副书记赵京红参加了此次会议。

会议伊始，党委书记全俊亚书记以《建立哲学思维，晋升才能程度的思虑》为题进行了出色讲课。全俊亚结合专业实践与亲自感悟，应用案例叙事的方法，引导护理骨干们懂得治理必备的三大年夜思维：求实思辨、辩证思维和人本思维，进一步体悟护理工作的本质与价值;并对全部护理同仁提出三点请求，为下一步护理工作指明偏向：一是向榜样看齐，弘扬奉献精力:以优良护士长、先辈同事为标杆，进修精深营业与忘我奉献的职业品德，凝集干事创业正能量;二是逝世守初心任务，加强职业荣光:容身重点专科优势，强化义务感、任务感与荣誉感，以更果断的信念投身护理事业;三是深耕暖心办事，晋升专业才能:容身重点专科优势，强化义务感、任务感与荣誉感，以更果断的信念投身护理事业。

骨干班主任陈建英体系回想了本届骨干的培养过程：本次培训课程环绕护、教、研、防、治理及文化扶植六个维度，容身缓解临床“工学抵触”，科学设置必修课与选修课，立异性采取“义务驱动法”，充分激发学员主不雅能动性。本届共培养护理骨干52名，占全院临床护士4.5%，成长为护士长2名、副护士长9名。陈建英器具体数据与典范案例，周全展示了学员们在专业才能、治理程度、学术素养等方面的明显晋升，活泼诠释了病院“育良才、聚中坚”的人才培养理念。

随后，8位优良骨干代表依次登台，分别以新芽破土、韧龟脱壳、小草沐光、麦穗朝阳、青竹砺志、蝴蝶破茧、翠柏临风、磐石守正为题，分享了各自的成长过程与职业感悟。一段段真诚的分享，活泼展示了护理骨干们从青涩到成熟、从迷茫到果断的成长轨迹，传递出暖和而坚韧的力量，博得现场阵阵掌声。

会议最后，护理部主任李瑾以“甘泉润心——育良才，聚中坚”为题作总结谈话，她指出：甘泉是生命之源、欲望之光，护理工作者恰是以专业素养、真诚爱心与果断逝世守安慰患者身心，点亮生命欲望，每一位护理人都应坚信自身的专业价值;“育良才”——护理骨干需深耕理论、锤炼实践、勇于担当，成长为有情怀、有才能、有口碑的护理人才;“聚中坚”——骨干是科室中坚、团队脊梁，要履职尽责、冲锋在前，践行团队精力。欲望全部护理同仁以甘泉之心润护生命，以良才之志赋能成长，以中坚之肩扛起担当，在平常中逝世守初心，在奋进中绽放光线。

此次毕业会既是对第七届护理骨干培养工作的周全复盘，也是对将来护理人才扶植的有力动员。病院将持续完美骨干培养体系，以良才聚中坚、以匠心护安康，推动护理事业高质量成长。

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