上海，2025年1月16日 —— 在今日揭晓的“中国出色雇主2025”榜单中，拜耳中国凭借其在雇主品牌扶植、数字化体验及健康福利等多方面的卓越表示，持续七年荣获“中国出色雇主”认证，并再次跻身榜单前十。

拜耳集团处方药事业部全球履行副总裁兼中国区总裁，拜耳集团大年夜中华区总裁周晓兰表示：“持续七年获得‘中国出色雇主’认证，是对拜耳在人才成长和组织扶植方面经久尽力的承认。作为一家拥有跨越160年汗青的立异型生命科学企业，拜耳始终视人才为企业立异的内驱力，经由过程持续优化人才成长体系，构建健康包涵的工作情况，拜耳赋能人才各展所长，协同成长，从而为加快营业立异和可持续成长注入源源动能，践行‘共享健康，清除饥饿’的企业任务。”

此外，为了进一步晋升员工健康意识，普及健康常识，助力多维度健康治理，拜耳于2023年推出了“健康与将来”这一全新的拜耳中国健康项目, 经由过程多元化的健康话题，结合丰富多彩、独具立异的活动情势，持续培养员工的健康意识，赞助他们更好地懂得和治理本身及家人的健康，为员工供给了周全的健康支撑体系，也推动了企业表里的健康文化扶植。

早在2021年，拜耳就已提出了 “本质自我，成就拜耳”(Be You. Be Bayer.)的雇主品牌宣言，鼓励拜耳人主动把握本身的职业成长，与拜耳合营成长。为了更好地办事患者、花费者和栽种者，拜耳从2023年起实施了DSO(Dynamic Shared Ownership，动态义务共担)运营模式，推动组织向加倍灵活和立异的偏向成长。经由过程付与员工更大年夜的自立权和决定计划才能，充分释放员工潜能，实现自我成长的目标，最大年夜程度激发小我创造力和团队协作精力，以更好地应对快速变更的市场情况与挑衅。

数字化立异驱动，赋能人才可持续成长

针对内部员工，拜耳推出了“人才市场”(Talent Marketplace)这一立异的全球性平台，它将人工智能技巧与人才成长需求相结合，为员工打造了一个以技能为核心的职业成长和收集生态体系。该平台经由过程智能算法为员工供给个性化的职业成长路径和项目介入机会，激发员工的持续进修热忱和潜力释放，从而推动小我成长与组织目标的协同成长。经由过程动态和流动的职业情况极大年夜地进步了工作的灵活性和敏捷性，同时也促进了跨组织、跨本能机能和跨地区的工作机会。这不仅加快了人才流动，还赞助构建了多样化的团队，晋升了员工的可见度和职业成长的机会。

在拜耳，数字化不仅是技巧的进步，更是人才成长的催化剂。经由过程为员工供给先辈的数字化和人工智能对象，拜耳赓续优化人才体验，晋升其立异才能和工作效力。

紧跟生成式人工智能的大年夜趋势，2024年3月，拜耳内部生成式人工智能助手myGenAssist上线。这一内部对象集成了先辈的人工智能模型互动、专业数据库接入、最新资讯获取、文档分析等功能，极大年夜地简化了日常工作流程，同时为员工供给了一个强大年夜的创意和常识生成平台。myGenAssist的引入还特别强调了信息安然，为员工的敏感工作场景供给数据保护，它不仅是拜耳数字化转型的重要里程碑，也是公司保持立异驱动、赋能员工可持续成长的重要表现。

打造健康工作情况，晋升员工福祉

一向以来，拜耳高度看重员工的身心健康和福祉，以关爱员工和成长人才为公司重要目标，致力于为员工打造健康和积极向上的工作情况，传递员工关爱，并经由过程一系列综合性的健康福利筹划，为员工供给周全的健康支撑，确保他们在工作中保持活力，享受健康、均衡的生活。

已持续开展八季的“21天健步走挑衅赛”活动是拜耳推广健康生活方法的实际施动之一，该活动以健康、公益、低碳环保为主题，经由过程立异的活动赛制，倡导绿色低碳、可持续的健康行动。在2024年的健步走活动中，共有1181名介入者，包含1092位员工和89位家眷，共计完成1.56亿步行走，总里程达到了93651.39公里。这一活动不仅鼓励员工积极介入体育锤炼，进步健康程度，也经由过程团队合作加强了员工之间的沟通与协作，表现了拜耳对员工活力和健康的看重。

拜耳大年夜中华区，拜耳中国处方药事业部代理人力资本副总裁梁梦诗表示：“在寻求任务的门路上，拜耳始终将员工视为最宝贵的财富。在DSO运营模式转型过程中，拜耳积极支撑员工筹划职业成长目标，助力员工主导成长路径，成长综合技能, 成就最佳自我。我们信赖，一个健康的团队是企业成功和立异的基石，经由过程持续完美福利体系，并应用数字化技巧赋能员工在组织内的经久成长，我们欲望每一位员工都可以或许在一个支撑性和关怀的情况中成长和成功。”

将来，拜耳将持续秉持“本质自我，成就拜耳”的雇主品牌理念，以工本钱，为人才与组织的将来成长创造更多可能性。我们等待与更多行业表里的多元化人才联袂，与各界伙伴共创共赢，共筑一个“共享健康，清除饥饿”的美好世界。

关于拜耳

拜耳作为一家跨国企业，在生命科学范畴的健康与农业方面具有核心竞争力。秉承“共享健康，清除饥饿”的任务，公司致力于经由过程产品和办事，赞助人们克服全球人口赓续增长和老龄化带来的重大年夜挑衅，造福人类和地球繁华成长。拜耳致力于推动可持续成长并对营业产生积极影响。同时，集团还经由过程科技立异和营业增长来晋升盈利才能并创造价值。在全球，拜耳品牌代表着可托、靠得住及优质。在2023财年，拜耳的员工人数约为100,000名，发卖额为476亿欧元。不计特别项目标研究开辟投入为54亿欧元。

前瞻性声明

本消息稿包含拜耳集团治理层基于当前假想和猜测所作的前瞻性声明。各类已知和未知的风险、不肯定性和其它身分均可能导致公司将来的实际运营成果、财务状况、成长或事迹与上述前瞻性表述中所作出的估计产生重大年夜差别。

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