“儿童陪伴师如今挺风行的，我家孩子刚上小学，恰是须要陪伴的年纪”；

　　《法治日报》记者留意到，近段时光以来，网上有关儿童陪伴师的内容逐渐增多。有些是培训机构以高薪聘请儿童陪伴师，开出的薪资大年夜多在10000元至40000元之间，甚至“上不封顶”，在职位详情中往往有“可全英语交换”“名校/留学背景”“教导相干专业”等关键词，个别也须要会开车、有“特别教导经验”。有些则是家长关于儿童陪伴师的“需求帖”和部分求职者的“避雷吐槽帖”。

　　如许一份看上去“活少钱多”的儿童陪伴师重要工作内容是什么？高薪请来的儿童陪伴师可否达到家长想要的后果？个中又存在哪些问题？记者近日对此展开查询拜访。

　　负责进步孩童素养

　　专业本质请求较高

　　儿童陪伴师作为新兴职业，这两年来敏捷崛起。在当下社会快节拍的生活中，家长们往往忙于工作，很难赐与孩子充分的陪伴和引导，儿童陪伴师正好知足了这一需求。

　　广东省某家政公司负责人刘蓓向记者介绍，要想清楚懂得儿童陪伴师的工作性质，可以结合市场上常见的三种和孩子有关的职业进行比较和断定。

　　“比如，影子师长教师重要负责特别儿童的行动干涉以及融合教导，为孤单症、多动症等有特别需求的学生供给支撑，赞助其成长社交技能、行动治理筹划等；高等育婴师重要负责3岁以下婴幼儿的生活照顾、护理和早期发蒙，有些会指导雇主科学豢养婴儿、培养婴儿优胜的生活习惯；儿童陪伴师则负责2岁至12岁孩子的成长陪伴以及筹划，包含但不限于日常照顾、全英情况、情感引导、自驱力养成、社交才能培养等。”刘蓓说。

　　刘蓓留意到，儿童陪伴师要负责进步孩子的综合素养，是以行业内广泛请求名校卒业、具备必定等级证书（英语、计算机证书等）、有相干经验等。

　　在上海工作的孟瑶是一名5岁孩子的陪伴师，她给记者分享了一天的工作流程：早上协助孩子起床、洗漱，预备养分早餐，培养孩子优胜的饮食习惯，之后开车送孩子上幼儿园。从幼儿园回来后，整顿家务、预备活动材料、进修育儿常识等。下昼接孩子下学，与师长教师交换孩子在黉舍的情况。回家后给孩子预备点心，和孩子一路完成幼儿园安排的亲子功课，复习当天学到的常识。停止晚餐陪伴后，开端互动游戏，如搭积木、下棋等，随后还有感统练习。最后给孩子洗澡，浏览睡前故事哄睡后，一天才算停止。

　　记者采访发明，因为儿童陪伴师要做的器械多且专业，是以市场报价工资待遇广泛高于10000元每个月。

　　一些家长也有本身的挂念：固然对儿童陪伴师有需求，但因为这个行业起步晚，准入标准模糊，监管体系尚不完美，儿童陪伴师的操行、专业本质很可能参差不齐，本身很难宁神将孩子“外包”给他们。

　　“与传统的阿姨和家教不太一样，他们早教、娱乐、生活都能兼顾，然则价格其实太贵了”……

　　北京市旭日区居平易近胡晓雯的孩子正上小学，有些起义，经常和她“对着干”，为此她专门聘请了一名儿童陪伴师，每个月12000元，欲望对方能赐与孩子足够的情感引导。成果这名陪伴师只会基本照护工作，不会专业沟通，也不会心理劝导等技能。

　　“和我的预期相差太远了。对方传播鼓吹是专业儿童陪伴师，成果和保姆、住家阿姨没什么差别。孩子和她待了一段时光后，和我的关系反而更差了。”胡晓雯吐槽说。

　　并非官方认定职业

　　谨防成为学科培训

　　记者检索发明，今朝儿童陪伴师并没有列入人社部分的相干职业目次，也就是说，这并不是一个官方认定的职业。但在采访过程中，有中介机构工作人员表示，想要当儿童陪伴师，必须经由过程测验获取证书才能从事这项工作。

　　本年9月底，四川省成都会的王萌接到中介机构的儿童陪伴师面试通知。一到面试地点，工作人员就一向地向其描述儿童陪伴师工作的美好待遇和前景，王萌很快被对方说动。合法其预备入职时，对方却表示想要成为儿童陪伴师必须考取两本证书，两门课程须要缴费3600元。

　　“我问对方能不克不及便宜点，本身身上只有2000元，成果对方立马表示可以，还当场给我开了单子。成果所谓的课程就是网上都能找到的视频。”王萌说，直到此时她才意识到本身受愚了，最终在同伙的赞助下，经由反复协商，中介机构才将她交的2000元退还。

　　在浙江杭州从业的儿童陪伴师王楠告诉记者，有些中介机构请求求职者花钱考相干证书后才会协助找雇主。“今朝并没有儿童陪伴师同一证书，市情上有的是机构发证书，一般是学完一期课程后发，更像是毕业证书，证书在不合中介机构间不必定流畅，还有些会请求求职者经由过程英语四六级、有驾照等。但这些证书都不是由中介机构组织考的，上来就收费的必定是骗子，欲望大年夜家进步当心。”

　　还有中介称，即使具备相干经验也不克不及直接入职，须要交钱才能派单。“我们有两种模式，一种是入驻我们平台给你永远派单，收费38元（平台渠道，材料认证费，会有派单师长教师一对一派单），还有从0到1儿童陪伴师入行课程教授教化供给。另一种是教你如安在各大年夜平台获客，还有引流平台分成嘉奖，收费399元。想兼职就选第一种，全职收入高就选第二种。”

　　记者留意到，还有部分儿童陪伴师急于找到工作，会有意美化本身的简历。

　　刘蓓就曾碰到过如许的人，有的只在儿童乐土关照过孩子，却将本身说成具有丰富的陪伴儿童经验；还有的只是做过留学咨询相干工作，却将本身美化成有海外留学经历。

　　“市场上还有些培训机构只想赚快钱，收取家长和求职者的费用，对培训草草了事，导致这些机构派出来的儿童陪伴师专业本质较低。”刘蓓说。

　　儿童陪伴师本身的性质也有打擦边球嫌疑。记者采访发明，不少中介机构在招人或推荐时，都邑侧重强调陪伴师英语、数学、语文等学科比较凸起，有些则将之前的教培经历作为卖点。

　　在首都师范大年夜学教导学院教导政策与司法研究院副院长蔡海龙看来，儿童陪伴师是否是换了一个名字的“住家教师”，是否构成违规进行学科培训，重要取决于其所供给办事的性质和内容。假如供给的办事中包含学科类培训活动的内容，如以学科常识与技能培训为导向，重要内容涉及学科常识的进修，进行常识讲解和才能练习，可以依法认定为属于违规开展学科类校外培训的情况。假如其所供给的办事，仅限于陪伴孩子进修、活动、玩耍，协助家长解决孩子成长过程中的心理和行动问题，不涉及学科类培训活动的内容和特点，则不该将其认定为违规开展学科类培训。

　　建立完美职业标准

　　家长不克不及缺席陪伴

　　“今朝来说还很难给儿童陪伴师作出精准定性。”蔡海龙说，儿童陪伴师以钟点工或居家的情势在雇主家庭从事有待遇的家庭教导办事活动，其所从事的工作可以归于广义上的家庭办事业，其身份可以被认为是家庭办事的供给者。从实践来看，儿童陪伴师的工作内容涵盖接送学生、陪伴游戏玩耍、心理咨询指导、家庭教导指导等范围不定的内容。从司法性质上来看，属于在一按刻日内，接收家长批示与安排，向家长供给劳务，由此获得待遇的行动，其与家长之间构成雇用合同关系。

　　北京外国语大年夜学法学院传授姚金菊指出，儿童陪伴师属于尚未纳入人社部职业目次的新兴职业，是以其存在职业标准和认证体系不清楚、缺乏行业监管与自律、实用司法规范不明白等多种问题。应从以下几方面推敲以规范该行业的健康成长：

　　建立明白的职业标准和认证体系。当前行业缺乏明白的职业标准，求职者经由过程介入各类线上培训课程美化本身的教导工作经验，但实际工作后却不相符家经久待的案例有很多。是以应根据不合年纪段儿童的特点和进修规律设置儿童陪伴师的职业标准，对从业人员的学历背景、工作经历和职业培训等认证体系予以科学设置。

　　“例如建立全国性的职业资格认证体系，对儿童陪伴师的专业才能和天资予以考察和认证。不仅包含心理学、教导学、儿童成长等相干范畴的常识考察，还包含沟通技能、情感治理、紧急情况处理等陪伴技能的评估。”姚金菊说，可经由过程在线课程、研究会等情势进行职业培训，进修最新教导趋势和儿童成长理论以进步儿童陪伴师的专业才能与程度，也为家长供给清楚透明的雇用儿童陪伴师的行业标准。

　　进一步加强行业监管和自律。今朝该行业处于起步阶段，缺乏规范的交易平台和有效监管，当前部分雇用合同经由过程家政平台或社交收集予以建立，仍存在不缴纳社保、平台抽取高额中介费、薪酬体系不明白、权益保障机制不敷透明和规范化等问题。同时，因为该行业涉及学业指导、家政办事等多重角色，其监管主体还有待明白。传统的家政办事监管部分一般是商务部分，而教导培训主管部分为教导部分，是以应进一步加强部分协同，明白对该行业的监管主体，并加强行业日惯例范治理和对违法行动的法律力度。

　　监管部分应按期对中介平台、从业机构和办事人员进行检查，及时发明和改正违规行动，保障两边的合法权益。此外，在该行业成长较为成熟后，建议设立行业自律组织，经由过程制订行业成长规范、供给职业培训指导、建立办事质量评估体系等办法以进步行业的自我净化才能，改良当下办事质量参差不齐的局面。

　　完美司法律例和政策支撑。当前儿童陪伴师这一职业类型缺乏明白的定义，其准入标准、职责范围、工作内容和治理监督机制有待明白。在将来的司法规范或政策的制订过程中，应进一步明白儿童陪伴师的司法地位和监督治理机制，以保护儿童和家长的权益。如对从业人员道德操行的考察和规定，是否有过犯法记录、师德掉范行动均是行业准入轨制的重要推敲身分。

　　“当局可以经由过程职业培训补贴、创业支撑等方法吸引更多优良人才参加这一行业并规范治理，加强教导、劳动、社会保障等相干部分的协同合作，合营推动儿童陪伴师行业的健康成长。”姚金菊说。

　　尽管看上去待遇很好，但有儿童陪伴师坦言，这份工作工资高但很不稳定，因为他们不是某个公司的员工，往往要等着和雇主签订第三方合同，不必定什么时刻有工作，也不必定什么时刻工作就没了。没有五险一金，更没有其他福利，有些中介还要收取第一个月工资20%的“中介抽成”。有时刻半年就会换三四个雇主，每次换雇主就意味着要从新融入一个家庭。

　　蔡海龙提示道，专业的儿童陪伴师确切能在必定程度上赞助家长解决孩子成长过程中的一些难题，可以或许知足一些家庭对于高质量教导的需求，对于孩子的进修、成长和成长起到积极的感化。但这并不料味着儿童陪伴师就可以代替父母的角色和感化。假如将父母的教导职责打包完全交由第三方来实施，会导致孩子在成长的过程中缺乏须要的亲子陪伴和亲子交换，不仅不会达到幻想的教导后果，甚至有可能对孩子的心理和行动产生负面影响。

　　“儿童成长陪伴师（以下简称儿童陪伴师）薪资若干钱一个月？不懂的点进来看：白班陪伴，天天至少工作8小时，每月工资10000元至30000元；住家陪伴，每月工资10000元至50000元；小时陪伴，天天至少工作3小时，每小时工资100元至500元；周末陪伴，天天至少工作8小时，天天工资500元至1000元”；

　　“家长应明白本身在孩子成长过程中是第一义务主体，而儿童陪伴师及其他帮助只是起到帮助、支撑的感化。家长可以根据家庭的实际情况选择儿童陪伴师，但不该将孩子成长的陪伴完全交由儿童陪伴师来完成。”华东师范大年夜学基本教导改革与成长研究所教导局长专业成长研究中间主任方华说。

　　来自天津市的家长张欣对此深有领会。她先前给本身上小学的儿子请了半年儿童陪伴师，后来发明孩子和本身越来越不“亲近”。

　　“我这才意识到，父母的陪伴对于孩子的成长至关重要。父母可以或许在孩子成长的关键期进行行动和情感的引导，赐与孩子最真诚的爱和关怀。这种爱不以付出金钱多寡来衡量，只关乎家长是否居心用情。父母再忙也应抽出必定的时光来陪伴孩子，不克不及用钱解决一切问题，将育儿职责一并‘外包’。”张欣说，后来她和老公磋商尽可能用工作之外的时光陪孩子，如今孩子要比有陪伴师的时刻和他们关系更好，性格也更开朗。

　　（文中除受访专家外，其余受访者均为化名）（张守坤 张婉莹）

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