在医疗行业中，关于医生被要求将部分绩效分配给规培生的问题，我想大家应该都不陌生吧！大家在工作中有遇到过吗？今天就让我们跟随下面老师的分享来一起讨论一下这个话题吧！

一位老师分享说他们医院发布的新规定，如下：

“规定轮转科室需要给规培医生分一点绩效，但是这部分绩效要从带教老师的科室绩效里面扣除，也就要求带教给规培医生分绩效，这导致很多带教们都不想带学生了。”

同时：“他觉得他带规培生，不给他带教费，还要他绩效？没有这个道理，觉得不合理”。

这样看来，这是相当于医院让一个员工给另一个员工发工资！基本上很多人应该都不会同意吧？

因此私下里小助手也咨询了一些老师，大家表示：“日常他们私下还是会向规培生表示一下的，但是上升到分绩效的层面是不应该的，可能会滋生医生与规培生的矛盾。

对于带教规培反被扣绩效这事大家怎么看？医院这样安排合理吗？如果是你还会继续带教吗？

欢迎在下方评论区参插入话题关键词#带教扣绩效#发布你的观点。

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Tags： 话题：医生被要求分绩效给规培生，带教反而还被扣绩效，这样安排合理吗？