易网健康养生网导读：伟大的祖国把我们围绕团聚在一起，让我们共同建设美好的家园，感谢祖国的福利才有了法定假日能让工作的人得到休息，那么国庆节的法定假日是几天呢？如果加班会有多少加班费？

国庆节法定假日是几天

国庆法定节假日为三天，是每年的10月1号到3号，而实际中，在法定假日中都会调休，即休息日会加长，如国庆节，在法定假日后，一般还有四天的调休日，总共放假七天。其中会有特殊情况的出现，即两个法定假日凑在一起的情况，由于传统节日加入法定假日后，农历节日会有和公历节日撞到一块的情况，如2020的国庆和中秋，都在10月1号。

国庆节加班有多少工资

2021年国庆假期10月1日、2日、3日是三倍工资。其余4天如果加班不能安排补休的，按照日工资基数的2倍支付加班费。

加班费的支付标准

(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

计算方法

根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班费按下列方式计算：

(1)工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×150%；

(2)休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×200%；

(3)法定节假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×300%。

根据《劳动法》第五十一条的规定，用人单位应当在法定节假日依法支付工资，即折算日工资和小时工资时，不排除国家规定的十一天法定节假日。因此，日工资和小时工资折算为：

日工资：月工资收入×月工资天数

小时工资：月工资收入×(月薪天数×8小时)

月薪天数=(365-104天)×12月=21.75天

公式说明：其中21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。

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