昨日，我国卫生健康委公布“进一步加强定点医疗机构护理工作中的通告”，确立要采取措施对策优先选择确保临床护士人力配置及时，不可随便降低临床一线护士总数，正常情况下临床护理职位护士占全院护士占比不少于95%。

通告明确提出，要确保护士薪资福利、降低护士从业非护理工作中，让护士重归临床。凡不具有护理工作中特性和每日任务、没有护理岗位职责的职位，如党政工团、会计、医疗保险、后勤管理等单位的岗位均不属于护理职位。

通告规定定点医疗机构要采取措施对策优先选择确保临床护士人力配置及时，不可随便降低临床一线护士总数，正常情况下临床护理职位护士总数占全院护士总数不少于95%；要依据临床部门特性、患者病况轻和重和临床护理劳动量，依照责任制总体护理的工作模式配备总数适合、合理配置的护士；二级及之上医院门诊全院病区护士与具体对外开放医院病床比不少于0.5∶1，重症监护医院病房护士与具体对外开放医院病床比不少于2.5至3∶1；激励对护士执行延展性排班，在护理劳动量很大的时间范围和部门，延展性动态性提升护士人力；要联系实际制订护士人力应急配制应急预案，保证有效用对紧急事件或特殊情况下临床护理的应急必须。

通告还突显注重了提高基本护理品质的规定。规定护士要依据患者的病症特性、生理学、心理状态和社会需求，应用专业技能和专业技能为患者出示医药学照料、病况观查、诊疗护理、心理状态护理、身心健康具体指导等服务项目。另外，要提高主动服务和人性化服务观念，提升与患者的交流与沟通，重视和维护患者隐私保护，关心患者的不适感和需求，并立即出示协助。（新闻记者 刘欢）

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