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作者:常晋
人口问题是“国之大年夜者”,人口成长事关国计平易近生。当前,我国总体上已由人口增量成长转向减量成长阶段,人口老龄化、少子化程度加深,优化生育政策、强化办事支撑十分重要和须要。
不久前,国务院办公厅印发《关于加快完美生育支撑政策体系推动扶植生育友爱型社会的若干办法》,从4方面提出系列生育支撑办法,将婚嫁、生育、养育、教导一体推敲,涵盖了由生育到托育、教导,由医疗、住房到就业等多个环节,有很强的实际针对性,有利于营造全社会尊更生育、支撑生育的优胜氛围。
对家庭来说,生育压力不仅在十月受孕时代,还贯穿于经久的抚养过程。推动生育支撑政策更好发挥感化,保持体系思维,找准制约生育意愿的痛点地点,细化实化优化具体办法,才能调动育龄人群的生育意愿。
生育支撑政策涉及方方面面,找准发力点,让育龄家庭有获得感,十分关键。生育不仅有直接成本,也有间接成本及机会成本,针对问题精准施策,才能对冲成本、削减后顾之忧。
当前,不少处所经由过程强化医疗保障、增长补贴等政策举措为生育护航,既可行也须要。不过,假如进一步放宽视野,就能发明更多尽力空间。比如,家长接送不便,有前提的处所不妨出台多孩后代同校就读具体实施办法;孩子没人照看,可以采取鼓励办法,鼓励用人单位结合实际采取弹性高低班、居家办公等方法;娶亲费用过高,废除婚嫁大年夜操大年夜办、高额彩礼等陈规陋习,也是减负的一种方法。
要看到,生育对小我的身心状况、职业成长,家庭的生活力氛、经济包袱等,都有巨大年夜影响。充分评估各方面影响,晋升政策的精准度和穿透力,真正为生育减负、让生活提质,生育意愿的晋升才会瓜熟蒂落。
还应看到,生育对女性有更大年夜的影响。如今,职场女性生育歧视仍然存在。要完美促进妇女就业政策,对用人单位赐与响应补贴或政策倾斜,强化女性职工在怀孕、生育和抚养阶段的权益保障,营造更好的育儿情况。
保持合理的生育程度、保持均衡的人口构造,对于经济社会可持续成长和国度长治久安具有重要意义。等待各地各部分持续完美落实生育支撑办法,加快扶植生育友爱型社会,以更精细的政策办法托举群浩瀚元化的生育需求,进一步下出世育、养育、教导成本,让更多人敢生育、愿生育。(常晋)
女性在职场上承担着越来越重要的角色,假如回到家中还要独自承担沉重的育儿劳动,生育意愿天然会大年夜打扣头。积极构建新型婚育文化,推动夫妻共担育儿义务;强化生育医疗保障,改良产妇生育体验……应多措并举,让每位妈妈都能获得来自社会和家庭的双重支撑与尊敬。
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