院领导集体痛哭：发不出下个月工资了！

江西一医院突然停诊！

当医生又穷又累，还有猝死风险，这是近两天圈内的热议话题。

近日，江西抚州东信第六医院全体领导班子突然发布了《致全体同仁的一封家书》，催人落泪。

这封给全体同仁的家书中表示：寒潮来得猝不及防，这一年多来，医院辗转于各级部门的走廊，但财务报表上的赤字像癌细胞般蔓延伸……目前账户余额已无法支付 411 名员工的薪资，当财务经理红着眼圈告诉我们账户余额已无法支付下月薪资时，作为院班子成员，我们一起在办公室失声痛哭。

几乎是同时，江西抚州东信第六医院发布《抚州东信第六医院关于暂停收治住院病人的公告》，医院于2025年4月2日零时起暂停收治住院病人。

这也宣告，一家运营了十余年的医院正式关闭。

真是让人心碎，医院发不出下个月工资，院领导集体痛哭，好好的一家医院咋就突然倒了？

查阅官网可知，江西抚州东信第六医院于2012年1月16日开业，是一所民营二级综合医院，开放病床467张，设有临床、医技科室30余个。其中，肿瘤科、骨科、泌尿外科等是重点学科和特色专业。

医院岌岌可危，发不出工资，其实早见端倪，今年1月份，在问政抚州官方平台上，就有该院职工反映了情况：入职两年，医院却不交五险一金，还拖欠绩效。

对于发不出工资这事，该院外科张医生表示：“此次医院停诊的消息来得十分突然，我们前一天（3月31号）还发了2月份的基本工资，但绩效长期有拖欠，从去年开始已经有半年没发了。”

对于医院的突然关闭，院领导表示：“这不是终点，我们正在寻找新的可能，并承诺将尚未发放的工资制作成债权凭证，待新的投资人加入、医院重启时，这些工资将被优先兑现。”

对于该院的很多医护人员来说，他们根本想不到医院会突然关闭，据该院多位医护透露，2023年之前，医院经营情况良好，高峰时医院收入能达到2亿多元，基本工资和绩效都是能按时发放的，这还不到2年，形势怎么突然直转急下，落到这步田地了？

对于医院的运营压力，《致全体同仁的一封家书》中这样写道：医保支付冰封期比预想中长，账面堆积应收款，导致财务报表赤字，账面上堆积的应收款化作无形的雪原……

该院职工认为，此次停诊可能由多个原因导致，比如业务量下降、医保原因等。他介绍，2023年以前，他所在的科室在高峰期平均每天能开展2-3台手术，近一年来却出现了萎缩。

我们为医护人员感到担忧，如今医院停诊，那么多医护该何去何从？他们被拖欠的薪资又该如何发放呢？

浙江一骨科医生在岗期间猝死，

年仅35岁！

近日已有两名30多岁年轻医生离世

医院发不出工资尚且还是小事，作为医生，自己的身体健康才是最重要的！万不可操劳过度呀！

据光明网报道，4月7日，浙江玉环市第二人民医院发布讣告：玉环市第二人民医院骨科主治医师陈喆，因在岗期间呼吸心跳骤停，经医院全力抢救无效，于2025年4月6日凌晨2时30分不幸离世，终年35岁。

讣告显示，陈喆生于1989年8月，2012年10月加入医疗行业，他以谦和正直、积极上进著称；医术高超，仁心仁术；勤勉尽责，无私奉献。

陈喆医生的去世非常突然！浙江省玉环市第二人民医院在接受光明网采访时透露，陈喆医生在医院服务超过12年，担任骨科主治医师，在工作表现和人际关系方面都表现出色，获得过内部考核的优秀评价。此外，陈喆医生还积极参与医院组织的各类义诊活动。

工作人员透露，事发当天，陈喆医生刚刚完成一台手术，正处于休息阶段，准备开始做第二台手术时，突发呼吸心跳骤停，最终抢救无效去世。

陈喆医生的猝死在全网引发了关注。

当地一名神经外科医师表示：“他倒下前十分钟还在为急诊患者处理骨折复位事宜，白大褂的口袋里还装着半盒没吃完的炒粉干。虽然同事在两分钟内就展开了急救，但这位曾参与义诊活动的骨科中坚力量，最终因心脏骤停，经抢救无效不幸离世。”

浙江一名网友认为：“医生是治病救人的，但他们的健康状况似乎从来没有人关注过。陈医生倒在了两台手术之间，才35岁，多么年轻呀，令人惋惜！我们所有的医院都应该反思一下了，目前，医院是不是缺少医生？医生的工作量是不是太多？他们是不是过劳了？年轻医生猝死的新闻令人感到痛心，请所有医院善待我们的医生。”

笔者想到了前几天刚刚去世的33岁儿科女医生。

3月31日晚，一则令网友悲痛的突发消息在网上流传，备受网友关注并纷纷为其献血的南昌儿科女医生朱礼没能熬过去，不幸于3月29日上午离世，年仅33岁。

朱礼，出生于1991年11月1日，现年33周岁，江西萍乡人，南昌大学附属第一医院的儿科主治医生。

朱礼医生因突发肺栓塞倒在工作岗位上，后送到重症监护室抢救。为挽救朱礼医生生命，医院迅速组织医护人员及志愿者开展无偿献血活动。令人悲痛的是，我们没能迎来好消息，经过几天的抢救，朱礼医生还是去世了。

两位医生都是30多岁，正是人生的好时候，却都倒在工作岗位，不幸离世，他们的工作量确实太大了，医生工作量超负荷一直以来都饱受诟病，为啥就是不想办法解决呢？

当医生又穷又累，

还有猝死风险

2025年，医生的苦日子能结束吗？

进入2025年来，“穷医生”这个词成为热门词汇。

近日，贵州某三甲医院一名内科医生发文透露了他们科室医生最新发放的工资绩效，好家伙，原来三甲医院普通医生的工资也这么低。

在他透露的8月份工资绩效发放表上，整个小组不超过10名医生，在这些医生中，最高绩效工资仅为3729元，最低绩效工资仅为1620元，大部分绩效工资都在2000元左右。

工资已经这么低了，就这个饭碗还不一定能保住呢。

贵州这名医生表示：“令人遗憾！这工作也不一定能保住，昨天医院开了中层干部会议，会议总结起来就是：今年为止，医院亏损严重，目前穿底5000万。领导们反复强调医院亏损严重，隐约有想裁员的意思，这是在为下一步裁员做准备吗？”

三甲医院，平均绩效工资才2000左右，还有裁员的风险，这年头当医生怎么那么难？

对此，山东一名精神科医生就表示：“2025年真的太难了，医疗圈子里有史以来最难的一年！我们也已经一年半没发绩效了，每月两千多的工资我都不知道咋坚持到现在的，如今干啥都要钱，焦虑抑郁严重。其实，只发2300元的基本工资，不发绩效也行，可今年我的合同就要期满了，我也没有做错事，居然给我发了一份《解除聘用关系通知书》，这把我气死了，我想着还有七八年就退休了，居然在这个艰难的时期不续签合同，这是公开砸我的饭碗，要我的命！”

连日来，在各大平台，很多医生朋友们都表示新一轮降薪潮又来了，特别是在大型医院。例如，深圳一名医生就在社交平台上透露，深圳各大医院纷纷开启降薪模式，“降薪潮”来袭，医院或将面临艰难处境，2025年，“苦日子”还将继续。

目前来说，当医生真的艰难，手术门诊病房连轴转，饮食不规律，半夜处理急诊，睡眠得不到保证....对于各位同行来说，这其实就是在透支生命，可既然当了医生，我们不能抗拒，也无法抗拒！

如果过劳能得到丰厚的报酬，那也能得到安慰，关键是2025年以来医院又纷纷降薪，没了绩效，基本工资3000左右，你让哪一个读了多年书的医生能接受？

现在国际形势复杂，既然国家要求反内卷，那医疗界不妨就彻底来个反内卷，严格执行8小时工作制，减轻医生工作量，该招人就招人，既能缓解就业压力，又能减轻医生压力，何不顺势而为呢？

叹息一声，现在当医生真的又穷又累，性价比真是不高。笔者想说，真没办法的话，医院降薪就降薪吧，但可别像上文中的江西抚州东信第六医院一样给干停诊了，毕竟我们医护人员的饭碗可都依托给医院了。

撰文 | 阿拉斯加宝 编辑 | 阿拉斯加宝

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