作者：任冠青

　　卒业生来郑州求职，凭借面试通知截图就可以在青年人才驿站免费入住7天。据红星消息报道，跟着春节后企业对应届卒业生的雇用陆续开端，多地推出了为求职者供给住宿的政策。除了郑州，深圳、宁波、常德，以及湖北的武汉、宜昌、襄阳等地今朝都推出了卒业生求职免费住7天的举措，而在珠海、福州、赣州甚至推出了最长可享受一年免费住宿的举措。

　　从免费住7天到免费住一年，各地优惠政策力度虽有不合，但都是尽本身所能为年青人求职供给便利，表现了城市对青年的关怀和吸惹人才的诚意。为异地找工作的大年夜学生供给一个临时落脚之地，切实其实解决了不少人的求职挂念。

　　近几年，很多处所面向求职创业者推出的青年人才之家、人才驿站等，不仅能切实解决实际痛点，让人才逼真感触感染到本地引才留才的政策诚意，也有潜力成为一个个暖心的青年社区，为年青人供给更精细化的求职创业办事。

　　青年对于处所经久成长的意义不言自明，近些年，处所“抢人大年夜战”政策频出，除了为求职者供给住宿，不少处所还在落户补贴、创业搀扶等方面“斥巨资”投入。这些政策可否产生实效，关键在于它们是否解决真问题，真正看见青年所需，站在人才视角上供给贴心办事。

　　对学生一族来说，到另一座城市情试求职，路费和住宿费加起来，并不算一笔小开支。很多时刻，他们在求职当天未必能锁定心仪的工作，而连住数日的经济成本又比较高，一些手头并不裕如的人才，就会是以紧缩逗留时长，错过其他就业机会。

　　而当城市为求职青年供给免费居处后，他们在求职时就不必因经济挂念“往来交往促”，可以加倍安闲地寻找合适的工作机会，与用人单位进行多轮沟通，更充分地懂得彼此。并且，如今不少年青人在选择工作岗亭时，除了对工作内容、前景本身的考量，也会推敲到地点城市的天然与人文情况。假如能低成本在一个处所“试住”一段时光，求职者也会更深刻地懂得本地的气候特点、基本举措措施扶植、风土情面等，从而断定与本身是否“合拍”。

　　比如，本地可以推出面向外来求职者的城市推介会，让年青人对这座陌生城市的家当成长、将来前景等有更直不雅的懂得，并重视收集年青人求职时广泛存在的痛点、难点问题，经由过程加强部分联动，有针对性地加以解决。同时，基于入住者的地点行业和求职偏好等，可以测验测验在社区内组织小型雇用会，使本地企业和人才实现更精准的对接。经由过程在青年社区中组织求职技能培训、创业交换活动等，也能为年青人的事业起步阶段供给更多助力。某种程度上，这些过细入微的办事过程，也是培养人才对一个处所认同感和归属感的过程。

　　说到底，人才与一座城最幻想的相处模式，就是彼此包涵、合营成长的“双向奔赴”。本处所政策真正解决年青人在此成长的急难愁盼问题，在为他们供给发挥自身所长的广阔平台的同时，出力创造加倍青年友爱的生活情况，使其能经由过程本身的尽力在此落户扎根，年青人天然也会用脚投票，为城市成长打开更多可能。（任冠青）

Tags： 为求职学生提供住宿，细致政策暖人心